“為顧客創(chuàng )造價(jià)值，尊重人格的經(jīng)營(yíng)”是LG電子一貫倡導的經(jīng)營(yíng)理念。公司一直秉承這一理念，在為顧客創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，更注重人才的培養。我們渴望人才、尊重人才，并造就人才。公司愿為每一位員工提供公平發(fā)展的機會(huì )、彈性的獎勵機制和赴海外工作培訓機會(huì )。

一、招聘崗位 

生產(chǎn)技工 100名

二、應聘條件及流程

　　1、年齡及學(xué)歷：年齡18~40周歲，初中或以上學(xué)歷

　　2、身體要求：身體健康，無(wú)色盲

　　3、證件要求：身份證原件、就業(yè)證、畢業(yè)證

　　4、其他要求：適應能力強，能吃苦耐勞，品德良好，責任心強

　　5、流程：面試→培訓→安排住宿→體檢、入職上班

三、薪資福利

    1、工資標準：綜合工資3500~4500元/月（底薪1770+130+全勤200=2100元/月，加班平時(shí)15.26元/小時(shí)，雙休20.34元/小時(shí)，法定假日30.52元/小時(shí)）；崗位津貼100~500元/月，中班費5元/天，夜班費6元/天。

2、薪資發(fā)放：每月20號到次月19號為薪資結算周期，然后1號發(fā)工資。

3、工作時(shí)間：做六休一；每天工作10-12小時(shí)；95%以上是長(cháng)白班；早上7:45到廠(chǎng)，8:00開(kāi)始上班；晚上下班時(shí)間不固定，正常五點(diǎn)或以后。

      4、其他福利及待遇：

- 公司為每位員工繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金；

- 免費提供三餐（早/中/晚餐）；

- 海陵區以外人員免費提供住宿，住宿人員班車(chē)接送；

- 每年帶薪旅游一次；

- 每月舉行各類(lèi)文體活動(dòng)，每年大型運動(dòng)會(huì )/才藝秀，提供豐富獎品；

- 員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月即可享受中秋、春節、生產(chǎn)目標達成獎等福利。

四、激勵機制

1、晉升機會(huì )：每年3月提供調薪機會(huì )，調整幅度平均15%左右

2、表現優(yōu)秀者可晉升為組長(cháng)（每月工資增加津貼600元）、班長(cháng)（每月工資增加津貼1200

元）、系長(cháng)（每月工資增加津貼1800元）

3、春節慰問(wèn)金：一個(gè)月工資（根據入職時(shí)間）

4、季度別、年度別優(yōu)秀員工：季度別、年度別優(yōu)秀員工獎勵，發(fā)放獎勵金

   舒適的工作環(huán)境，完善的硬件設施

LG電子誠邀您的加入！